JOB HACKS | Brad Weisberg, zakladatel a generální ředitel společnosti Snapsheet

Kariéra málokdy jde přesně do plánu. V Job Hacks se setkáváme s lidmi za postřehy, které kultivovali na vrcholu svého pole.

Název: Brad Weisberg

Stáří: 34

Práce: Zakladatel a generální ředitel společnosti Snapsheet, digitální služba, která pomáhá pojišťovnám automobilů zpracovat pohledávky. Forbes o firmě minulý rok.

Jeho začátek: Když jsem měl 30 let, vypnul se ve mně přepínač a já jsem si pomyslel: „Chci se svým životem dělat něco jiného.“ V té době jsem prodával nemovitosti, ale chtěl jsem pracovat pro spuštění. Našel jsem jeden nazvaný whereivebeen.com, sociální mediální aplikace pro Facebook. V té době tam byli čtyři nebo pět lidí. Byl jsem jejich viceprezidentem pro prodej. Po třech měsících společnost prodala Poradce pro cesty a byl jsem mimo práci.

Jak jednoduše působilo zaměstnání se stalo zjevením: Společnost whereivebeen.com pracovala v kooperačním prostoru rizikového kapitálu. Od té doby, co jsem dělal nemovitosti dříve, to bylo poprvé, co jsem dlouho pracoval s jinými lidmi v kancelářském prostředí. Chybělo mi to. Po prodané společnosti jsem měl ještě klíčovou kartu, abych se dostal do pracovního prostoru. Přišel jsem do kanceláře každý den a choval jsem se, jako bych to dělal. To, co jsem vlastně dělal, bylo rozvíjet můj nápad BodyShopBids který později se stal Snapsheet.

Udělal jsem takové dobré přátele v kanceláři, které nikdo nezpochybňoval, proč jsem tam pořád. Někdy by se někdo zeptal, a já bych si to srandu odfrkl. Udělal jsem to po dobu tří měsíců a dal jsem dohromady svůj nápad. Vzhledem k tomu, že jsem se tam s přáteli utkal, někteří analytici mě mohli dostat na schůzku s Ericem Lefkofským a Bradem Keywellem (Groupon). Napadlo mě můj nápad, líbilo se mi to a dali mi finanční prostředky.

Nečekané dovednosti, které pomohly: Všechno v mém životě pomohlo. Například, když mi bylo 21, bylo šestiměsíční období, kdy jsem prodával gurmánské kávovary od dveří ke dveřím. Našel jsem práci na Craigslistu.Byl tam blázen starý inženýr, který tyto stroje vyrobil a řekl: „Jdi prodat.“ Musel jsem jít do banky a přesvědčit manažera, aby mě tam nechal stát a dával kávu na týden, a pak lákal zákazníky do nákupu to. Musíte mít důvěru a plesy, které to jsou důležité dovednosti - ale to, co opravdu děláte, je dostat vedení. To samo o sobě mě připravilo na to, abych šel do sítí a mluvil s lidmi.

Nárazy v cestě: Když jsem to dostávala ze země, měli jsme čtyři zaměstnance a došli peníze a museli jsme otočit minci, abychom zjistili, kdo by ten měsíc zaplatil. Nyní jsme získali více než 16 milionů dolarů a mám více než sto zaměstnanců.

Jak řídit obrat: Prostě tím, že se ztratí. Použil jsem LinkedIn, chtěl bych jít na networkingové akce, setkal bych se s dalšími lidmi, kteří se snaží založit firmy a zeptat se jich, jestli by mě mohli představit jen jedné osobě, kterou znají. Osmdesát procent času, vše, co musíte udělat, je ukázat se. Ukaž se, začni mluvit s lidmi, postav se tam. Postavte se do situací, ve kterých byste normálně nebyli.