Реклама подобрана на основе следующей информации:
Každý nástroj pro řízení projektů se snaží udělat stejnou instrumentální věc: udržet propojené týmy, na úkolech a na termínu, aby se dosáhlo velkých iniciativ. Ale trh je dost přeplněný a z dobrého důvodu - zdá se, že žádná platforma nedostala ten správný pocit pro to, co lidé potřebují vidět, a jak by se tyto informace měly zobrazovat tak, aby byly jak akční, tak relevantní a kontextualizované.
To je důvod, proč stojí za to monday.com. Platforma je založena na jednoduché, ale mocné myšlence: že jako lidé rádi cítíme, že přispíváme k části většího / většího úsilí - myšlenky, která se někdy ztrácí v náhodném pořadí, protože se zaměřujeme na detaily dostat věci. Takže projekty jsou umístěny na pracovní tabuli (myslím na to jako na digitální tabuli), kde každý může mít stejnou úroveň viditelnosti v kohokoli, kdo přispívá množstvím úkolů. Tato transparentnost rozděluje sil mezi týmy, které způsobují chyby v komunikaci a nákladné projektové chyby - a je to krásný, jednoduchý způsob, jak spojit lidi s procesy, které urychlují velké obchodní iniciativy.
Ať už jste součástí tech-forward týmu, nebo ne, monday.com je vítanou úlevou k těžkopádným souborům Excelu, chaotickým (fyzickým) tabulím nebo schůzkám, které ztrácejí čas, když může být dokončena skutečná práce. Škálovatelná, intuitivní struktura může efektivně pracovat pro tým dvou nebo mezinárodního týmu 2000+ - a krásná, barevně označená deska vytyčuje úkoly, které můžete čistě vidět a označit pro různé fáze dokončení. Zaměstnanci tak mohou přesně vidět, co je třeba udělat (a kdo to musí udělat), zatímco manažeři mohou optimalizovat své zdroje pro časovou alokaci podle potřeby pro optimalizaci procesů. Je to výhra.
monday.com také umožňuje týmům komunikovat v rámci platformy, což snižuje množství pracných sifting prostřednictvím různých e-mailových vláken, aby zjistili pracovní postup. Zprávy mohou být zasílány uvnitř úkolů - takže veškerá komunikace je kontextualizována před usnesením schůzky nebo jejím hledáním. Platforma také podporuje nahrávání, takže dokumenty a videa mohou být přidány pro usnadnění spolupráce a integrace s dalšími aplikacemi produktivity. Pokud tedy váš tým již používá nástroje jako Slack, Kalendář Google, Dropbox, Microsoft Excel, Trello a Jira, existují specifické, čisté zkratky pro integraci informací z těchto platforem do monday.com. A dokonce i mimo týmovou komunikaci a řízení můžete použít monday.com pro klientské ústředny, takže všechny vaše zprávy jsou konsolidovány do jednoho místa.
Platforma nedávno zvýšila finanční prostředky ve výši 50 milionů dolarů a obdržela kývnutí od společností Forbes, podnikatele, podnikatelského insidera a dalších za jeho schopnost posílit spolupráci mezinárodních týmů. Nejlepší ze všeho je, na rozdíl od jiných software pro správu týmu, který může být drahý a časově náročný na rozsah, test a běh, můžete dnes zkusit monday.com - zdarma.
Podívejte se, zda je monday.com pro váš tým vhodný: vytvořte si bezplatný účet a začněte používat platformu ještě dnes.
Inverzní může obdržet část tržeb z výše uvedeného příspěvku, který byl vytvořen nezávisle na redakčním a reklamním týmu Inverse.
Finský univerzální základní příjem měl překvapivý efekt na víru lidí
Finsko dokončilo hlavní proces zkoumání účinků základního příjmu, UBI, a předběžné výsledky jsou pozitivní. Zjištění, která byla v pátek ráno sdílena v Helsinském domě stavů, pokrývají jeden z nejambicióznějších experimentů v oblasti základního příjmu.
Univerzální základní příjmy: Proč se jeden advokát obrátil k hnutí
Základní příjem, který je považován za ochranu pracovníků na stále více automatizovaných pracovištích, by mohl být místo toho využíván jako prostředek pro zásobování podniků konzistentním zdrojem spotřebitelů. To je podle Douglase Rushkoffa, digitálního teoretika a autora týmu Human.
Jaká je budoucnost vymáhání práva? Ruský startup nazvaný NTechLab si myslí, že je to nástroj pro rozpoznávání obličeje.
NTechLab, společnost, která porazila společnost Google v soutěži softwaru na rozpoznávání obličeje, doufá, že donucovací orgány se na ni obrátí s cílem zlepšit metody sledování.