Melonee Wise říká více žen by mělo vědět, "inženýrství je kreativní pole"

„Růžové Legos, modré Legos; Myslím, že je to směšné. “

Melonee Wise se nestydí chtít strhnout genderové stereotypy, aby se více žen zapojilo do robotiky a inženýrství. Generální ředitel společnosti Fetch Robotics spolupracuje s roboty již 15 let a v tomto týmu nevidí velký pokrok, pokud jde o zmírnění rozdílů mezi pohlavími.

Během klíčového panelu na konferenci RoboUniverse 2016 na Manhattanu v pondělí, Wise, spolu se zakladatelem Moondial Sabine Seymour a novinářkou ABC News Marií Stefanopoulos, popsali od stádia na Javitsově centru své zkušenosti ve světě robotického průmyslu, který v oblasti v posledním desetiletí podniklo velké pokroky, a to jak v oblasti technické zdatnosti, tak v praktické aplikaci. Všichni tři byli svědky a podíleli se na tomto pokroku.

Bohužel jsou to jen malá skupina žen, které pracují v klubu chlapců.

„Pokud se podíváte na strojírenství obecně, je to jen pět až deset procent žen ve strojírenství,“ říká Wise Inverzní. „Pak si vezmete podmnožinu robotiky ve strojírenství a pak možná jen pět až deset procent z nich jsou ženy. Počet žen v terénu je poměrně malý. Nevím, jestli to roste - nemá pocit, že se mění. “

Wise říká, že její zkušenosti omezují její vnímání jen na malou část robotiky. Její Fetch Robotics se zaměřuje na výrobu robotů pro logistické a výrobní potřeby. To zahrnuje úkoly zjišťování údajů (jako je sledování fyzického majetku, měření teploty a vlhkosti v určitých místnostech), tranzitu z bodu do bodu (kdy jsou roboti zodpovědní za přenos objektů) a následují lidi během jejich úkolů poskytovat pomoc nějakému druhu, jako doprava.

„Přivedli jsme naše roboty do jednoho zařízení, abychom mohli udělat pilota,“ říká Wise. „Během prvních několika hodin byli lidé jako:„ Ó můj bože, miluju vašeho robota. Jsem tak ráda, že nejdu! “Bylo to neuvěřitelné. Říkali jim štěňata a roboti byli do čtyř hodin jejich nejlepší přátelé. “

Pokud je však RoboUniverse 2016 nějakým náznakem, je v celém světě robotiky nedostatek žen. Podle mého názoru tvořily ženy jen asi 10 až 15 procent z celkového počtu účastníků.

„Největší výzvou je přimět ženy, aby se ucházely,“ říká Wise. „Na tom jsme vyzkoušeli milion různých taktik. Není jen tolik žen. Pro každou stovku žadatelů platí možná čtyři nebo pět. “

Algoritmy rozpoznávání obličeje dlouho věděly, jak identifikovat bílé mužské tváře

Spousta toho má co do činění s tím, že navzdory snaze mnoha institucí a organizací napříč národem, dívky stále nejsou tak pravděpodobné, že by se u nich STEM chovaly jako jejich mužské protějšky. Wise si myslí, že součástí tohoto problému je to, že pole STEM se neobhajují ani pro rozmanitost, jak to dělají ostatní akademické obory - a to i přesto, že je to důležité pro výzkum v oblasti vědy a techniky. Příkladem, který použila, bylo to, jak dlouho rozpoznávají algoritmy rozpoznávání obličeje, jak identifikovat bílé mužské tváře. Bylo to proto, že se tito programátoři sami používali jako testovací subjekty - a byli to skoro bílí muži.

Kromě toho řekla publiku v panelu, že si myslí, že „vytváříme velké zdi pro lidi brzy,“ tím, že jim řekneme, že musí být inteligentní, aby tyto věci dělali, „když ve skutečnosti bychom měli říci, že musí být tvořivý dělat tyto věci. “

„Inženýrství je tvůrčí obor a to je jediný způsob, jak získat inovace.“

Seymour je důkazem této kreativity v akci. Její práce s Moondialem spočívá v integraci senzorů do flexibilních textilií - tj. Vytváření inteligentního oblečení. To zahrnuje téměř všechny druhy dat, které ovlivňují vaše tělo: teplota, hydratace, způsob, jakým mluví, pracovní aktivity a mnoho dalšího.

Seymour, profesor módní technologie na Parsons School of Design v Nové škole, to nazývá „umělá inteligence se stylem“.

Souhlasí s Wiseho mrzutím přísných způsobů, jak mnozí lidé věří, že muži a ženy v podstatě myslí. „Ty stereotypy pro mě nefungují a nemyslím si, že budou v budoucnu fungovat,“ řekla divákům. "Musíme být mnohem hybridnější."