Zde je důvod, proč všechny hrozné Dudes ve vaší kanceláři stále dostává propagace

Jako spisovatel osobních financí, který je jen 5'8 ”(v pořádku, 5'7” a půl), si myslím, že po celou dobu budu vydělávat více peněz, pokud budu vyšší. Takzvaná výšková prémie není zanedbatelná: Jedna studie zjistila, že přesun z mírně krátkých (kolem 25. percentilu) na mírně vysoký (kolem 75. percentilu) se promítá do příjmové prémie mezi devíti a patnácti procenty. Pokud dosáhnete středního příjmu domácností v USA, je to rozdíl přibližně 6 000 USD.

Pravděpodobně existují dva důvody, proč vyšší lidé vydělávají více. Jedním z nich je výživa, protože jíst lépe přináší jak kognitivní, tak fyzické přínosy. Být vysoký, pak koreluje s tím, že má lepší výživu roste. Ale je tu ještě jeden důvod, proč lidé vydělávají víc, Tomáš Chamorro-Premuzic, psycholog, který studuje povahu vedení a důvěry, říká Inverzní. Jednoduše řečeno, opravdu nevíme, co dělá dobrého vůdce, takže se hodně spoléháme na stereotypy a myšlení „ze střeva“. Tento fenomén částečně vysvětluje, proč tolik nekompetentních mužů stoupá tak vysoko v pracovní síle.

Jeho nová kniha, Proč se tak mnozí nekompetentní muži stávají vůdci? (A jak to opravit) vyšel minulý měsíc.

S ohledem na vše, co se stalo, protože Chamorro-Premuzic poprvé rozbil internet s touto kontroverzní prací v roce 2013 Harvardský obchodní přehled esej, jeho pohled na téma nekompetentních chlápků se vůbec nevyvinula vůbec. Máme tendenci nalézat více důkazů o nekompetentních mužů na pracovišti z velké části kvůli jednoduchému lidskému problému: Lidé se ztotožňují důvěra s kompetence. Jinými slovy, protože nikdo nemůže být odborníkem na všechno, máme sklon předpokládat, že od té doby, co je to „vole, to vole zdá se je přesvědčen o svých předpovědích o blokádách opravdu Vím, o čem mluví. “Toto rozpojení, říká, vysvětluje váš Michael Scotts, váš Lumberghs, váš pan Krabs.

„Mnoho problémů s vedením, které máme, je způsobeno touto neschopností rozlišovat mezi důvěrou a schopností, jak si myslí, že jsou, a jak dobře jsou ve skutečnosti,“ říká Chamarro-Premuzic Inverzní. „Existuje paradoxní jev, kdy jsou lidé, zejména muži, odměněni kariérním úspěchem, když nejsou tak dobří, jak si myslí, že jsou, protože se jim podaří oklamat lidi.“

Existuje mnoho důkazů, že muži jsou více náchylní k nadměrné důvěře. Jen před pár dny zveřejnil LinkedIn výsledky studie s použitím údajů o žádosti o zaměstnání od svých 610 milionů členů. Ženy, jejich studie zjistila, jsou o 16% méně pravděpodobné, že požádají o práci než muži. (To nemusí být docela tak špatná věc, že ​​ženy jsou také asi o 16 procent větší pravděpodobností, že budou mít práci dělat žádat o.)

Proč se tedy nadměrná důvěra objevuje tak často v propagačních akcích? Chamorro-Premuzic poukazuje na to, že na rozdíl od schopnosti zpívat, dovednosti, které z někoho činí dobrého vůdce - interpersonální dovednosti, integrita, empatie - nejsou snadno pozorovatelné.

„Tyto dovednosti, které skutečně tvoří podstatu vedoucího potenciálu, nelze snadno pozorovat v krátkodobých interakcích s ostatními,“ vysvětluje. „Takže se držíme toho, co můžeme pozorovat: statečné. Stále chceme věřit našim instinktům. Když se někdo zdá být asertivní nebo nebojácný, aktivujeme naše stereotypy. “

Chamorro-Premuzic říká, že důvěra je pravděpodobně přeceňována. Nechtěli bychom, aby se zubař nebo pilot letecké společnosti, který „vypadal sebevědomě“, zdůraznil. Zejména v USA se však zdá, že si lidé myslí, že větší důvěra je vždy lepší, i když tomu tak není.

„Není prospěšné si myslet, že můžete překonat silnici, když nemůžete,“ poznamenává. "Budeš zasažen autem."

Hlavním řešením tohoto problému je přestat spoléhat na naše střeva. Namísto toho, abychom si vybrali prezidenta, protože bychom s nimi měli pivo, měli bychom se zaměřit na objektivnější opatření. Německo například udržuje kvíz, který můžete přijmout, aby vám pomohl zjistit, pro které strany a kandidáty volit. Poté, co kvíz řekl, jak se cítíte o tématech od národního dluhu po terorismus až po životní prostředí a pořadáte své priority, kvíz vám řekne, který kandidát se nejvíce přizpůsobuje vašim přesvědčením.

„To je to, jak skončíš s nespokojenými, nudnými kandidáty jako Angela Merkelová,“ říká. "Ale Hádej co? Dělá docela dobrou práci. “

Chamorro-Premuzic má pravdu. Neuvěřitelných 86 procent Němců si myslí, že jejich ekonomika míří správným směrem, podle údajů Pew z roku 2017. Padesát osm procent země upřednostňuje středopravicovou stranu Merkelové a ještě více - 68 procent - stejně jako střední levicová strana. Přemýšlejte o tom: většina lidí jako obě největší strany. S rizikem, že budete ještě další sebevědomý muž, prosím, pokračujte a střílejte mi všechny nabídky práce nebo bytů, které najdete v Berlíně.