Nové údaje odhalují průměrné americké listy čtyř dnů dovolené na stole každý rok

Chronický stres na pracovišti ovlivňuje více než třetinu Američanů a může doslova zabít, ale nová zpráva z cestovního giganta Expedia ukazuje, že američtí zaměstnanci nedělají věci pro sebe: V průměru berou pouze 11 z 15 placených dnů dovolené jim přiděleno.

Předpokládá se, že američtí zaměstnanci jsou pod velkým tlakem, aby se odvážili volno. „Někteří pracovníci se také obávají, že jejich šéfové neschválí,“ říká viceprezident společnosti Expedia John Morrey. „Zdravá rovnováha mezi pracovním a soukromým životem je rozhodující, a to nejen proto, aby pracovníci měli šanci užívat si života mimo kancelář, ale také aby se mohli dobíjet, což vás činí produktivnějšími, když se vrátíte do práce.“

Zde je přehled, jak se Amerika staví proti jiným zemím:

Ironií je, že vyvíjení tlaku na pracovníky, aby byli produktivní, v konečném důsledku stojí společnosti více než několik dní placené dovolené v dlouhodobém horizontu.Studie ukázaly, že úzkost na pracovišti snižuje výkonnost práce a dokonce i fyzické zdraví, zejména když jsou zaměstnanci příliš nervózní, pokud jde o jistotu zaměstnání, aby mohli zavolat nemocným. Zmírňující úzkost vyžaduje, aby zaměstnanci měli lepší sociální vztahy se svými šéfy - stejný druh, který by usnadnil požádání o dovolenou.

Američané však nejsou tak zanedbaní jako jihokorejci, kteří používají pouze 6 ze svých 15 dní volna, a ze všech zkoumaných pracovníků na celém světě jsou nejvíce znepokojeni tím, že jejich zaměstnavatelé vnímají svůj volný čas negativně.

Zdá se, že Evropané na obou koncích korporátního spektra mají mnohem více chladu: E.U. zaměstnavatelé nabízejí zaměstnancům kdekoli od 25 do 30 (!!!) dnů dovolené a pracovníci jsou mnohem méně pravděpodobné, že zanechají nevyužité.