Proč Millennials nechtějí pracovat u Apple Anymore

Práce ve velkých společnostech, jako je Google a Apple, bývala smetanou pracovních míst pro mladé programátory a kodéry. Perky zahrnovaly úžasné kanceláře, vedení, které povzbuzovalo tvůrčí pracovní prostředí, a schopnost dovolit si pohodlný životní styl ve městech se šílenými náklady na život.

Důkazy však naznačují, že vnímání rychle eroduje. Programátor James Knight se vzdal šikovného softwaru pro psaní pracovních míst v kanceláři Manhattanu Google, aby začal pracovat na volné noze. V okamžiku se vzdal všech výhod, které přicházejí s pevným koncertem, a převzal všechna rizika spojená s životním stylem na volné noze.

„Raději bych ovládal svůj vlastní osud a převzal riziko a ztratil jsem výhody lusků a potravin,“ řekl Knight. Bloomberg. „V Apple budete pracovat 60-80 hodin týdně a nějaký VP na vás bude v každém okamžiku křičet? Je to velmi nepřátelské pracovní prostředí. “

Pro tyto inženýry ochotné vzít skok, odměny jsou vysoké. Velké společnosti a malé firmy jsou ochotny zaplatit až 1 000 dolarů za hodinu na zakázku na volné noze, kteří mají správné dovednosti k dokončení konkrétních projektů.

V duchu tisíciletých svobodných povolání, jako je Knight - který nyní tvoří jednoho ze tří pracovníků v USA - práce u společnosti Apple nebo Google nemá výzvu, aby nezávislost práce na volné noze mohla nabídnout.Očekává se, že poptávka po softwarových vývojářích mezi rokem 2014 a 2024 poroste o 17%. Techniky na volné noze jsou v záviděníhodném postavení moci vybrat a vybrat si projekty, které chtějí.

Ještě více zkušených vývojářů softwaru sdílí tyto pocity. Martin Langhoff, 39-letý kodér na volné noze, říká, že dělá o 50% více peněz, než pracoval na plný úvazek, a stále si užívá více času se svou rodinou. A přesto - každý, s kým pracuje, přichází na stůl s vysokým stupněm energie a talentu.

"Je to jako kdybyste seděli v newyorské filharmonii," řekl Langhoff Bloomberg. „Teď každý performer vystupuje na nejvyšší úrovni, a když je řada na tobě, cítíš teplo.“

To vše pomalu odnáší velké společnosti. Akcie společnosti Apple ve středu klesly o 6,5 procenta, a to i přesto, že oznámila, že 1 miliarda aktivních zařízení Apple. Pro mnoho pozorovatelů se společnost rozpadá, protože ztrácí talent pro novou ekonomiku na volné noze. Nikdo se nedočká pracovat na místě, které by mělo být tak zvoucí jako věž slonoviny.

„Apple kultura je trochu zvláštní. Spousta utajení, hodně kontroly. Zdá se, že je to tam něco jako říše, “řekl Matthew Wood, designér vývojové agentury Arsenal Opatrovník. „Přemýšlíte o pracovních příležitostech, Apple nikdy opravdu nepřijde.“

Tento talent krvácí se začíná projevovat v tom, co může společnost nabídnout trhu. Posledním Apple vrahem bylo zařízení iPhone. Apple Watch byl ve vodě oblázkový ve vodě. Na obzoru není nic, co by naznačovalo, že jsou v dohledné době na špici něčeho revolučního. Google, Amazon a Facebook na druhé straně dokázali vyrovnat ztráty kvalifikovaných zaměstnanců tím, že podpořili větší a odvážnější projekty.

Celkově však tyto velké technologické společnosti budou muset změnit způsob, jakým přijímají a udržují vysoce vyhledávané talenty, pokud mají v úmyslu zůstat v pozici moci nebo úspěchu.