Sexuální obtěžování na pracovišti: Nový průzkum zjistil, že mnoho mužů stále obtěžuje ženy

Sexuální obtěžování bylo velkým tématem v roce 2017, kdy hnutí #metoo převzalo naše zpravodajské kanály a ukázalo, kolik žen zažilo nechtěnou sexuální pozornost - nebo agresi - při práci.

Zatímco jsme letos slyšeli spoustu anekdot od žen, byl proveden nový průzkum New York Times spolu s policií a mediální společností Morning Consult požádalo 615 mužů o jejich chování na pracovišti. Výsledky ukazují, že i když sexuální obtěžování na pracovišti bylo v tomto roce silně uváděno ve zprávách, v pracovní kultuře je stále endemické.

Asi jedna třetina dotazovaných mužů řekla, že udělali něco, co by se v minulém roce kvalifikovalo jako „nevhodné chování“ nebo jako prosté staré sexuální obtěžování.

Čtvrtina respondentů se přiznala k tomu, co se nazývá „obtěžování pohlaví“, jako je sdílení nevhodných videí se spolupracovníky nebo vyprávění hrubých vtipů.

Deset procent mužů připustilo, že se zapojili do činů, které jsou spojeny s nechtěnou sexuální pozorností, jako je dotek, a požádá spolupracovníky o data po tom, co již řekli ne, a komentuje tělo spolupracovníka. Fuj.

Times tvrdí, že 615 respondentů průzkumu představuje solidní zastoupení mužů, kteří pracují na plný úvazek v USA

Je to určitě možné - a důležité mít na paměti -, že respondenti průzkumu mohli zlehčovat druh obtěžování na pracovišti, na kterém se podílejí. Průzkum byl však organizován tak, aby vyvolal pravdivé odpovědi mnoha způsoby. Za prvé, otázky týkající se sexuálního obtěžování byly smíšeny s benigními otázkami na pracovišti, jako jsou zkušenosti z dojíždění nebo kolik respondent používá Facebook.

Zadruhé, respondentům byla slíbena důvěrnost a průzkum byl proveden on-line - strategie, o které bylo známo, že získává odpovědi, které mohou respondentům vykreslit negativnější světlo, než mají tendenci nabízet v telefonních průzkumech. Nicméně Times zprávy, že podobný telefonický průzkum s 500 účastníky ve skutečnosti sbíral téměř stejné výsledky.

Zvláště zajímavé je, jak průzkum poskytuje určitý přehled o tom, kolik mužů nevnímá vlastní připustil chování jako indikující obtěžování:

Po zodpovězení otázek o konkrétním chování byli muži dotázáni, zda některé z jejich vlastních činů mohou být považovány za obtěžování. Mnozí neidentifikovali obtěžující chování jako takové. Ale i když počítáme jen ty, kteří řekli ano, průzkum naznačuje, že minimálně jeden z 25 mužů na průměrném americkém pracovišti se identifikuje jako obtěžovatel. (Další dva z 25 uvedli, že nevěděli, zda by jejich akce mohly být takto klasifikovány.)

Studie také zjistila, že kultura na pracovišti může hrát klíčovou roli při potlačování sexuálního obtěžování. Muži, kteří věří, že jejich přímý nadřízený se snaží zastavit sexuální obtěžování, se přiznali k sexuálnímu obtěžování méně než muži, kteří věřili, že jejich bezprostřední nadřízený nic neudělá. Jak jsme viděli v Hollywoodu a Kongresu v poslední době, pachatelé budou pravděpodobně znovu a znovu urazeni, pokud zařízení zavře oči.