Studie odhaluje alarmující rys u mužů, kteří sexuálně obtěžují své podřízené

Nové studie vědců z univerzity v Ohiu naznačují, že muži, kteří sexuálně obtěžují podřízené, se obávají, že budou posuzováni jako nekompetentní. Zjištění naznačují, že muži, kteří sexuálně obtěžují lidi, nemuseli vykonávat svou moc, ale že jejich chování by ve skutečnosti mohlo být o tom, že se cítí nejistí a věří, že si ostatní myslí, že jsou neschopní nebo si nezaslouží své dominantní postavení nad podřízenými.

Tento nový výzkum sexuálního obtěžování muži byl publikován v časopise Springer Sexuální role, a vedl o Leah Halper Ohio univerzity a Ohio státní univerzitu, a Kimberly Rios, také Ohio univerzity. Provedli tři různé studie s použitím kombinace dospělých a vysokoškoláků. Někteří z výzkumu zahrnovali pouze muže a někteří byli muži i ženy.

Říká Rios Inverzní v e-mailu, že první studie měla 273 mužů, druhá měla 59 mužů a 85 žen a třetí mělo 90 mužů a 107 žen. „Ženy byly zahrnuty pro účely srovnání,“ vysvětlila.

Díky hnutí #MeToo přezkoumalo 52% firem své politiky sexuálního obtěžování.

To je pozitivní výsledek, který by mohl přinést naše hlasy! Neváhejte zvýšit svůj hlas proti obtěžování, protože každý hlas je důležitý: http: //t.co/yTWJGqRKaP pic.twitter.com/fX0Rn6S6LQ

- Sayfty.com (@SayftyCom) 11. července 2018

Zjištění jsou zvláště relevantní ve věku hnutí #MeToo a naznačují, že sexuální obtěžování nemusí být vždy o sexuálním uspokojení. Ve skutečnosti Rios vypráví Inverzní že studie byly skutečně zahájeny v roce 2014, a „se staly aktuálnějšími než kdy jindy“ z důvodu odhalení #MeToo hnutí.

Studie zjistily, že občasné sexuální obtěžování může být ve skutečnosti snahou vypadat kompetentněji a pod kontrolou - vědeckým potvrzením účinků toxické mužskosti.

Co dělá někoho sexuálního obtěžovatele?

Ve studiích chtěli Halper a Rios pochopit, zda existují specifické rysy lidské dispozice, díky kterým je více pravděpodobné, že zneužijí svou moc sexuálně obtěžovat ostatní. Koneckonců, ne všichni muži v postavení moci sexuálně obtěžují podřízené.

Jejich teorie - že mužští držitelé moci by byli zvláště pravděpodobně sexuálním obtěžováním podřízených, když se cítili nejistí ve své moci - byla založena na předchozím výzkumu, který naznačuje, že lidé obecně, kteří se cítí nejistí ve své moci „chovají se agresivněji vůči ostatním“, vysvětlil Rios.

V jedné studii si 273 mužů muselo představit sami sebe v roli mužského zaměstnavatele v postavení moci nad zaměstnankyní nebo dotazovanou. Tito muži byli poté požádáni, aby uvedli, zda požádají o sexuální laskavost výměnou za práci, povýšení nebo jinou zaměstnaneckou výhodu.

Kromě toho museli účastníci odpovědět na otázky, které měřily jejich sebeúctu a jejich narcismus. Oni byli také dotázáni jak důležitý oni věřili jiní je názor a kritika je je.

Mnoho lidí, kteří přežili sexuální obtěžování na pracovišti, NEZPRÁVA vzhledem ke skutečnému strachu ze sekundární viktimizace. #Já také

- Tumie K (@TumieSa) 10. července 2018

Je to všechno o strachu

Výzkumníci zjistili, že mocní muži, kteří se obávají, že budou vnímáni jako nekompetentní, byli obzvláště nakloněni sexuálně obtěžovat ostatní. Sexuální role Zjištění zjistila, že mít tento strach „bylo důsledně zjištěno, že předpovídá sexuální obtěžování mužů v mocných pozicích.“ Totéž bylo ne bylo zjištěno, že je to pravda, když jde o ženy.

Tam je důležitý rozdíl, pokud jde o to, kde tento pocit nekompetence pochází, podle výzkumu. Halper vysvětlil, podle EurekAlert, že „Bát se, že vás druzí budou vnímat jako nekompetentní, je lepším prediktorem sexuálního obtěžování, než je vaše sebevědomá neschopnost.“

A Rios dodal:

Zjištění také naznačují, že muži nutně sexuálně obtěžují ženy, protože hledají sexuální potěšení, ale spíše proto, že jejich nejistota ohledně toho, že jsou vnímáni jako nekompetentní, je vybízí k tomu, aby chtěli podkopat postavení ženy v sociální hierarchii.

Je zřejmé, že je třeba ještě hodně práce, abychom lépe porozuměli nekontrolovatelným kulturám sexuálního obtěžování, na pracovišti a na celém světě a vytvořili společnost, v níž je nepřijatelná a kde se lidé cítí pohodlněji, když přicházejí vpřed a hlásí obtěžování.

Halper a Rios se totiž domnívají, že sexuální obtěžování na pracovišti je třeba zkoumat v širším měřítku. Rios věří, že „bude kritické zkoumat, jak by mohly určité kultury na pracovišti podpořit pocity nejistoty, které často předcházejí sexuálnímu obtěžování mezi mocnými“.

Doufejme, že tyto studie jsou jen začátkem, jak se dostat do centra problému a pokusit se ho vyřešit dobře.

Tento článek byl aktualizován komentáři z Rios.