Proč Oscary potřebují rozšířit Nominee Field

Na půdě prezidenta Akademie filmových umění a věd Cheryl Boone Isaacové vydávají prohlášení, v němž se zabývají nedostatkem rozmanitosti v jejich řadách a volbami kandidátů. New York Times oznamuje, že se od akademie očekává, že oznámí nová opatření, která zajistí větší rozmanitost.

Tento krok přichází po celorepublikovém rozruchu nad nedostatkem bílých nominací ve všech hlavních kategoriích pro letošní Oscary, včetně zavření hodných nadějů jako Krédo a Straight Outta Compton za nejlepší cenu. Vyvolání nerovnosti způsobilo, že filmaři jako Spike Lee a George Clooney se vyjádřili proti nedostatku rozmanitosti, což zase způsobilo Isaacovi vydat bezprecedentní prohlášení.

Podle zdroje z New York Times, nejbezprostřednější údajná změna přichází, je možná rozšířit 10-nominee nejlepší obrazové pole na další kategorie, včetně nejlepšího herce a herečky nebo nejlepší režisér. Za Times „Rozšíření herních nominací by mohlo vyústit ve více černošských, hispánských nebo asijských soutěžících, i když by to jistě uspěchalo ty, kteří považují systém pět noministů od 30. let minulého století za posvátný.“ T

Vzhledem k takovému neochvějnému nerešpektování rovných podmínek by měl být jakýkoli druh zavádějící nostalgie a nelogické podpory pro libovolný počet kandidátů právě proto, že to tak bylo téměř 90 let, okamžitě vyhozen. Není to rok 1930, je to rok 2016. Rozšiřování počtu kandidátů je nejjednodušší a nejrychlejším způsobem, jakým může Akademie dosáhnout skutečných změn, a všichni by měli zaručit širší zastoupení hodných kandidátů v budoucích obřadech.

Zvýšení počtu kandidátů by nebylo pro Oscary dobré, ale také pro průmysl jako celek. Další kredity, které zahrnují „nominace na cenu Akademie“ nebo ještě lépe „držitele ceny Akademie“, by nepochybně zvýšily zájem diváků o nákup více vstupenek, aby si mohli prohlédnout filmy v divadlech a koupit filmy na domácím videu. Stejné zastoupení by bylo dobré pouze pro potenciální kandidáty a samotný průmysl.

Další navrhovaná opatření Times, včetně tlaku na členy Akademie, aby pravidelně hlasovali nebo diskvalifikovali hlasy členů, kteří byli v průmyslu po delší dobu neaktivní, zůstávají otevřené a Isaacs je může řešit již příští týden.

Nejjednodušší způsob, jak Akademie rozptýlit kontroverzi, je učinit okamžité změny a pokračovat v dlouhodobém vývoji opatření. Akademie sice uznala jejich nedostatek rozmanitosti, ale mohla odcizit ty lidi, které nyní doufají zahrnout. Pouze čas ukáže, zda AMPAS začne vypadat méně než v roce 1930 a podobně jako v roce 2016.