Mají klasická pracoviště komedie smysl ještě?

Téměř dva roky jsem pracoval jako vzdálený spisovatel. Moje verze odpojení na konci dne je binge-sledování ukazuje nikdo nezajímá dost žít-tweet, jako je KAŠE., Navrhování žen, a NewsRadio. Mám rád klasickou strukturu sitcomu, ale také zažívám nostalgickou touhu po nastavení bílých límečků, které moji prarodiče a rodiče zažili.

Tolik Kancelář už mi připadá zastaralý, protože všichni moji přátelé pracují buď v potravinářském servisu, na volné noze, v chůzi nebo v komunikaci o Slacku, stejně jako já, se sítí spolupracovníků, se kterými se ještě nesetkali, natož aby se dobře seznámili vytvořit přezdívky pro. Je to mnohem těžší pro 20-ti něco, co by se jí podařilo dostat se do práce na plný úvazek Brooklyn Devět-devět Hitchcock a Scullyová zřejmě udělali. Ve skutečnosti neznám žádný průměrný dělník v mém věku, protože nikdy nevydrží dlouho v žádné konkrétní pozici. Ta bastion situačních situací na pracovišti, trápící se zaměstnanec, kterému nikdo nedůvěřuje, že to nebude dělat, je umírající plemeno.

Část mě přeje, aby se střední management stále díval na Liz Lemon 30 Rock, který si byl vědom osobního života svých zaměstnanců a viděl je dost často na to, aby podpořil vtipy a zášť. Další část mě zázraky, co pracoviště situační komedie bude vypadat jako 10 let od teď, pokud existují vůbec.

Ačkoliv se kultura a krajina bílých límečků odklánějí od „tužkových tužek“ a byrokratů, pravděpodobně uvidíme více situací situovaných v jedinečných profesionálních kulturách, jako je armáda, medicína nebo vymáhání práva. To znamená Zákon a pořádek spin-off bude pravděpodobně pokračovat, dokud nebudeme všichni sledovat Právo a pořádek: Marťanská jednotka v úterý večer se zbytky těstovin. Stále více a více z nás se připojí k týmům, které nemají jinou možnost než smíchat profesionální sféru s osobním, protože tech startupy jsou jedním z jediných odvětví, která si najímají.

Konkrétně popisuji smrt situací situovaných v kancelářích, kde je produkt hmatatelný a nudný. Realisticky, Dunder Mifflin by outsourcoval svůj sklad a zefektivnil svůj prodejní tým na pár vzdálených pracovníků, kteří žijí z kufrů a jednou týdně kontrolují prostřednictvím Hangoutů Google. V dnešní kultuře, nekompetentní kultura středního managementu vypadá spíše jako šéf Ilany na Deals Deals Deals Broad City nebo Bertieho lame focus-group facilitátor na Netflixu Milovat.

Klasické situační komedie tolik vycházely z ostrého rozdílu mezi profesním a osobním životem jejich postav. Je to skvělá scéna Dick Van Dyke Show kde je Rob hypnotizován, aby si myslel, že je opilý, když zazvoní zvon. Sledujeme ho, jak klopýtá „opilý“ kolem svého stolu a sbírá jeho šéfa, a dnešní publikum se snaží představit si, jak tento kousek musí zasáhnout pracovníky úřadu na počátku 60. let. Nemůže být opilý v kanceláři, to je šílené! Co je to sranda, nemůže ani dát svůj telefon na háček!

V roce 1975 Přehlídka Mary Tyler Mooreové provozoval epizodu ve kterém několik charakterů je nahoru pro cenu. Komedie v tomto nastavení je odvozena od každého charakteru, včetně výstřední Lou, chtít vřele být si všiml jeho nebo její nadřízení. Tato epizoda, která byla vysílána v době, kdy se podněcovala podpora firemní kultury a dávala zaměstnancům pobídky nad rámec odměny, byla novinkou. Panika, která propukne v kanceláři, ukazuje, jak společný pracovník reagoval na chválu od svého šéfa.

Když jsem absolvoval vysokou školu, dostal jsem všechny druhy kuriózních rad od profesionálů, kteří pracovali většinu své kariéry během 80. let. Bylo mi řečeno, abych si koupil drahý životopis, a to i přes to, že většina společností odmítla všechny žádosti, které nebyly zaslány online, a aby si oblékly ženský oblek a na míru. (Oblékla jsem si oblek z námořnictva celkem dvakrát za tři roky a jednou jsem měla kostým Halloween.) Dokonce i moji přátelé, kteří dělat práce v kancelářských prostředích nosí vše, co chtějí, a jejich nadřízení (kteří nejsou o mnoho starší než oni) jsou obvykle vyzváni k tomu, aby byli flexibilní a sami si udělali čas. Když přemýšlím o tom, kolik skvělých epizod vánočních večírků, které jsem viděl, víte, ten, kde někdo píchne punč a všichni ucpaní pracovníci říkají, co vlastně znamenají? - Zajímalo by mě, jak se spisovatelé budou držet napětí v budoucích show. Dokonce i spisovatelé na komediích v 90. letech museli vymýšlet způsoby, jak budovat týmy! žert války! - aby se jejich kanceláře cítily zábavné.

Skutečnost, že postavy na Parky a rekreace více, než skupina rodinných spolupracovníků, dokazuje, že dnešní mladí profesionálové v kanceláři nemají legraci, protože to pro nás není nové. Dokonce Brooklyn Devět-devět, který je pravděpodobně jediný skutečný Parky nástupce v televizi, musel v Kapitánu Holtovi vytvořit velmi jedinečného šéfa, aby znovu vytvořil klasickou mocenskou strukturu. Amy, jediná postava na přehlídce kdo respektuje Holt jako šéf, je často zesměšňován jejími vrstevníky pro bytí obsedantní, typ-perfectionist.

Na epizodě z minulého týdne jsme viděli, že Holt přiznal svým zaměstnancům, že jeho manželství zasáhlo hrubě místo, a zjevení mělo smysl uvažovat o tom, jak emocionálně intimní postavy show už byly mezi sebou. Taková scéna by byla považována za šílenou na situační komedii vytvořené před 10 lety, protože šéfa byl stále, emocionálně a kulturně, monolitem autority.

Nedílnou součástí zaniklosti Michaela Scotta, kdy Kancelář začalo, že se stále držel zastaralých ideálů firemní kultury a chtěl, aby ho jeho zaměstnanci považovali za postavu otce. Chtěl být Alan Brady Dick Van Dyke Show, a on si koupil "# 1 Boss" hrnek, objekt, který jsem si jistý, že se prodává jen ironicky teď. Zatímco Jim a Pam se vyvíjeli Kancelář jako šťastný konec, mnoho mladších diváků bylo zmatených; Vzít si a vzdát se svého snu stát se umělkyní byla poslední věc, kterou by Pamův charakter chtěl, kdyby byla její show v roce 2016 nastavena. Kancelář byla napsána v polovině hospodářské krize, nebyla si zcela jistá, co dělat se svými postavami, kteří začali show jako realistické zobrazení nudných amerických bílých límečků a museli toužit po něčem jiném v pozdějších obdobích sitcomu, aby se zdálo být relevantní. Možná za pár let dostaneme podobně sacharin Moderní rodina situační komedie pro současné pracoviště, která na konci každé epizody komentuje, jak se některé pojmy profesionality a řízení nezměnily, i když typický americký pracovník vypadá velmi odlišně, než v roce 2000.