Váš šéf ještě není ochlazený s viditelným tetováním

Nedávný průzkum Harris Poll zjistil, že jeden ze tří Američanů má alespoň jedno tetování. A nepřekvapivě tisíciletí dostávají tetování mnohem rychleji než jakákoli jiná věková demografická skupina.

Průzkum nejen ukazuje pozoruhodný posun ve smyslu toho, kdo dostává tetování, ale také ve vnímání lidí o tetovaných lidech. Četnost tetování byla rovnoměrně rozložena napříč politickou příslušností, geografií a - nejvíce překvapivě - rodiče byli téměř dvakrát tak pravděpodobní, že strávili čas v tetovacím křesle jako lidé bez dětí. Většina respondentů, bez ohledu na to, zda mají tetování sami, uvedli, že budou důvěřovat učitelům, trenérům, účetním a dokonce i prezidentským kandidátům s tělovým inkoustem.

Nicméně, jak národ tráví více času v tetovacích salonech - a do značné míry se více pohodlně hodí k ostatním sportovním inkoustům - zaměstnavatelé stále vykazují stejnou tradiční averzi k přijímání či udržování zaměstnanců s viditelným tetováním. Zatímco Harris Poll ukazuje, že většina respondentů se pohodlně setkává s tetováním na lidech - dokonce i v povoláních bílých límečků, jako jsou lékaři a právníci - více než 60% odborníků na lidské zdroje odpovědělo, že viditelné tetování by mělo negativní dopad na šance žadatele. být najat.

I když je osoba s tetováním najata, zaměstnavatelé mají právo zakázat viditelná tetování jako součást celofiremního oblečení. Předpokládejme, že se současný zaměstnanec rozhodne jít ven a dostat tetování na krk, o kterém přemýšlel; to může dostat je hovno-konzervy na místě, pokud nejsou ochotni a schopni zakrýt to způsobem, který je v souladu s existující firemní oblékání.

Podivně, vypadá to, že zaměstnavatelé mohou být více přísné o zákazech tetování v průběhu času, než ne. Ačkoli oni jsou stále napuštěno téměř dvakrát tolik, než jakékoli jiné věkové demografické, University of Tampa studie naznačuje, že tisíciletí může být konzervativnější, pokud jde o viditelné tetování na pracovišti, než Gen Xers. Studie ukazuje, že 73% respondentů se domnívá, že zaměstnavatelé by měli mít právo diktovat viditelnost tetování, a 61% uvedlo, že pokud by byli manažerem náboru, vypadali by negativně na viditelná tetování v prostředí rozhovoru.

Millennials také inklinují být více důvtipnější než Gen Xers když přijde na umístění jejich inkoustu. Více než 90 procent respondentů odpovědělo, že potenciální zaměstnání hraje roli při volbě, která část těla k tetování. Zatímco Pew Research studie zjistila, že téměř 30 procent lidí s tetováním je má ve „viditelných“ oblastech, 95,2 procenta respondentů z tisíciletí na univerzitě v Tampě uvedlo, že jejich tetování nebude viditelné na sobě stojící obchodní oděv.

Pro všechny milovníky tetování, tady je špatná zpráva: Co se týče práva, neexistuje žádná taková věc jako diskriminace na tetování. Legálně řečeno, tetování je chráněno svobodným projevem podle Ústavy; můžete mít tolik tetování, jak vaše srdce touží, aniž by se zatčen. Nicméně, pokud vaše tetování přímo souvisí s náboženským výrazem, neexistuje žádný zákon zakazující ne-pronájem nebo ukončení na základě viditelných tetování nebo piercing.

Je to naštve, ale je nejlepší mít na zřeteli, kde bude příští tetování v zájmu vašeho současného nebo budoucího zaměstnání.