Když přijde na roboty, kteří si berou práci, klademe správné otázky?

Kdyby měli pocity, pravděpodobně byste škodili chudým vozům Wayma. Autonomní zkušební vozidla se staly neuvěřitelně společným cílem pro vandalismus, kdy je řidiči z běžícího lidského života vypínali ze silnice a další lidé sekali pneumatiky a házeli kameny. Za dva roky, kdy byly v provozu, policie tvrdí, že bylo zaznamenáno nejméně 21 takových incidentů Centrální Arizona koncem loňského roku. To je téměř jednou za měsíc.

Je to elegantní metafora pro trvalé dilema, které stojí před technology: Lidé se obávají inovací, které mají nejen usnadnit život, ale osvobodit nás od poddatných prací. A zatímco akcí z vandalů s autodopravou může být extrémní, jejich obavy je ve většině: slavná Pewova studie z roku 2017 zjistila, že mnohem více lidí se obává robotů nahrazujících lidskou práci než nadšených, přičemž mnozí z nich citují nerovnost.

Tyto obavy nejsou nové. „Luddité“, kteří rozbili bavlněné mlýny a další stroje, o nichž si mysleli, že ohrožují jejich textilní práce, tak učinili počátkem 19. století. Známý Newsweek Příběh o „Výzvě automatizace“ byl vydán v roce 1965. V určitém smyslu je znepokojení, že automatizace přemístí dělníky, stejně staré, jako je samotná průmyslová automatizace.

Má automatizace Harm Jobs?

Navzdory naší staleté úzkosti je ve skutečnosti překvapivě málo důkazů, že nová technologie má na zaměstnanost velmi negativní vliv.

Toto zjištění bylo jedním z hlavních témat nedávné zprávy Světové banky z roku 2019, která vyšla minulý týden. Banka, která existuje, aby poskytla půjčky vládám a rozvíjejícím se ekonomikám, aby vynakládala na věci, jako jsou kapitálové projekty, zaměřila letošní zprávu na téma „Měnící se povaha práce“ a zjistila, že dlouhodobé znepokojení ohledně automatizace a přesouvání pracovních míst „v rovnováze je neopodstatněné“.

To není totéž, co říká, že automatizace nikdy nezabíjí pracovní místa. Autoři tohoto článku však píšou, že s nedostatkem fungující bezpečnostní sítě převažují výhody automatizace nad škodami. Tato zjištění byla podobná dalšímu relativně nedávnému souboru projekcí Světového ekonomického fóra, které odhaduje, že do roku 2022 nahradí automatizace přibližně 55 milionů druhů úkolů a vytvoří 133 milionů.

Existuje několik důvodů, proč tomu tak je. Nová technologie pomáhá firmám růst mnohem rychleji, než by jinak mohly. E-commerce může dát místní rohu obchodu (nebo pravděpodobnější, že vaše místní Walmart) z podnikání, ale technologie, která umožňuje e-commerce umožňuje všem druhům jiných maloobchodníků růst mnohem rychleji. Zpráva Walmartu trvala téměř šest desetiletí, kdy se z jedné prodejny dostala na přibližně 12 000 na celém světě. Čínský e-maloobchodník Taobao.com rostl z nuly na 9 milión obchodníků asi za pětinu času.

Když uvolníme čas v práci, usměrňujeme také toto úsilí do něčeho jiného. Doufejme, že se dostane do něčeho produktivního, ale jak ekonom a antropolog David Graeber poznamenává, že to tak není. Jedním z nejplodnějších vynálezů lidstva, jak poznamenává, jsou nové způsoby, jak se zdát zaneprázdněn. Pokud zracionalizujete projekt v práci a zjistíte, jak to udělat brzy, váš šéf vás nebude vznášet na zádech a posílat vás domů. Dají vám něco jiného.

Samozřejmě skutečnost, že automatizace je v rovnováze, neznamená, že úzkost, která ji obklopuje, je zcela chybná. Jak to dal Brian Merchant Gizmodo Čistý přírůstek pracovních míst není celkovým výsledkem politiky. Můžeme zřejmě zítra zredukovat nezaměstnanost na nulu, přinejmenším teoreticky, kdybychom přivedli zpět urážlivé služby.

Místo toho, abychom se ptali, zda automatizace zabíjí pracovní místa, pak bychom měli přemýšlet o tom, jak je spravedlivě sdíleno její ovoce.