Když prodáváte Nootropics a vaši zaměstnanci Take Nootropics, hovno dostane Hotovo

Generální ředitel Nootroboxu Geoffrey Woo se nedostává na vlastní pěst; dostane se do práce. Stejně jako většina zaměstnanců nootropického prodavače, kteří jsou povzbuzováni k tomu, aby přemýšleli o svých dnech jako sérii špiček produktivity a údolí a jejich těl, které jsou náchylné k chemické manipulaci.Kancelář Nootrobox je v určitém smyslu vzorovým modelem budoucnosti, kterou společnost prodává. Woo je hrdý na pilulky a občerstvení a veškerou evangelizaci.

Woo předpokládá budoucnost, kdy individuální schůzky a pětidenní kódovací relace budou naplánovány podle nálady a energetické úrovně zaměstnanců namísto toho, aby byly jen libovolné. Budoucí pracoviště, jak říká, bude o optimalizaci osobního výkonu - to však bude vyžadovat úsilí komunity. Mluvil s ním Inverzní o důležitosti skupinového půstu a proč bychom měli všichni myslet na sebe jako na „mentální sportovce“.

Jaká je kancelář Nootrobox? Začali jste hrát některé ze svých postupů?

Máme zajímavou kulturu. Vlastně jsme všichni přerušovaně rychle. Nikdo z nás v úterý nejí - někteří lidé nejí ještě déle. Někteří z mých kolegů jsou tvrdší - v neděli večer se rychle rozbíhají a pak se ve středu ráno rychle rozbijí.

Jak to zvyšuje produktivitu?

Ve skutečnosti existuje spousta robustní vědy o neurogenezi dospělých, která se urychluje pod kalorickým omezením nebo „rychlým stavem“. Je to mylná představa, že při pěstování dospělých nejste dospělí noví neuroni, ale vy. To je zrychlené, když rychle. V hipokampu je generováno více neuronů, rychleji.

Je to částečně občanská věda, zčásti je to jen něco, co nás zajímá. Je to zábavná kulturní věc. Je to druh saje, na začátku, aby nejedl po dobu 36 hodin. Ale je to zábavné, když si ve středu vezmete snídani. Uvědomili jsme si, že mnoho lidí v naší komunitě to chce také udělat, takže jsme začali s biohackerovou snídaní. V kanálu Slack máme 300 lidí, kteří se zabývají půstem a protokoly o půstu. Každou středu v 8 hodin ráno v San Franciscu máme snídani pro biohackery.

Komunita Nootrobox se spojí, aby zvýšila svůj mozek?

Hlavním cílem přerušované rychlé je dostat se do ketózy. Vaše tělo v zásadě rozkládá glukózu jako svůj zdroj energie, ale může být přizpůsobeno tukům - rozkládá tuk jako primární zdroj energie.

Kromě nočního léčení jste ale také všichni, no?

Jo, jsme všichni na stackech Nootroboxu. Náš nedávný prototyp GO Cubes je žvýkací káva - právě teď jsou populární. Všichni jsou jen takí, že se jim to líbí. Je to vtipné: Pracujeme mnoho a hodně pracujeme na tom, abychom zlepšili nootropiku, aby nám pomohla pracovat ještě lépe. Je to zábavná smyčka. Budeme v kanceláři 12-, 14-hodin denně dost dobře a budeme pracovat v neděli. Šest dní. Když se k nám lidé chtějí připojit, řekneme jim: Jsme intenzivní. Děláme spoustu podivných biohackerů. To jsme my.

Má mít každý na nootropice záruku, že žádný zaměstnanec nikdy nezmizí?

Spousta lidí, kteří si myslí o technologiích souvisejících s biologií, spočívá v tom, že je používána jako terapeutická látka - přinášející lidi z nedostatečného stavu do normálního stavu, s léčivy nebo léky. Způsob, jakým o tom přemýšlíme, je zvýšení, přivedení lidí z normálních biologických limitů do vylepšeného stavu. Není to hra s nulovým součtem.

Myslíte si, že rozšířené přijetí nootropií povede k vyšším standardům produktivity?

Myslím, že je to tak, ať už s nootropikou nebo ne. Myslím si, že lidé jsou produktivnější, protože technologie roste. Když se podíváte na nástroje, které jsou k dispozici lidem, páky farmáře před sto lety nebo tovární dělník byl sval pod tělem. Nyní, se společnostmi jako WhatsApp a Instagram, máte 17 lidí, kteří vyrábějí produkty pro miliardy lidí, ne? Myslím, že pákový efekt se zvyšuje a nároky na produktivitu lidí se v mnoha ohledech zvýšily. Je to opak toho, co říkali průmysloví filozofové - hej, produktivita je tak vysoká, že všichni v budoucnu nebudeme pracovat. Vypadalo to, že je to opak. Lidé, kteří jsou opravdu produktivní, pracují ještě tvrději.

A to je v pořádku?

Jsem na to amorální. Nemyslím si, že je přirozené dobré nebo špatné, jak tvrdě pracujete. Pokud lidé chtějí být produktivnější, měli by mít na výběr a zdroje, aby tyto nástroje pochopili, naučili a využívali. Nikdo není nucen lidi používat jakýkoliv nástroj.

Nebojíte se, že narazíme na vrchol - fyzický lidský limit na to, jak produktivní můžeme být? Nebo neexistuje limit?

Myslím, že část mne je optimistická, že všechny limity produktivity, které lidé předpověděli, byly vždy rozbité. Podívejte se na rozdíl mezi rokem 2016 a 1916. Existuje tvrdý limit?

Souhlasím s tím, že zrychlení může být plateauing nebo tapering, takže jsme stále menší a menší zisky v konkrétnějších oblastech. Ale myslím, že v tento den a věk, kdy je tolik hodnoty vyhráno nebo ztraceno markantem - je to o něco lepší, o něco rychlejší - lidé se snaží získat každou jednotlivou výhodu, kterou mohou.

Je to jako atletika: Pokud jste při sprintování nebo plavání jen o jednu sekundu rychlejší, jste zlatým medailistou nebo nejste. Existuje zajímavá paralela s „ekonomickými atlety“ nebo „mentálními atlety“, kteří jsou na startu, nebo finančníky na Wall Street, kteří mají tyto mikrodecisions - mohou dramaticky změnit výsledky.

Mentální sportovci?

Myslím, že by to mělo být, jak o tom přemýšlíme. Všichni žijeme tím, že jsme tvořiví nebo jsme přemýšliví nebo dobře čteni nebo dobře mluvení o doméně, ve které se nacházíme. rychle nebo cokoliv. Vždy bude existovat skupina lidí, kteří chtějí tento limit tlačit.

Jste vždy na hromádkách?

V podstatě experimentuji s věcmi, o kterých si myslíme, že by mohly být zajímavé, a pak zkoušet různé sloučeniny. Asi po tom budu jíst Go Cube. Je to součást sady nástrojů. Životní styl. Teď už nepiju šálek kávy.

Nootropní revoluce tak bude posunem životního stylu.

Mohlo by to znít děsivě, ale nemyslím si, že to bude tak šílené. Analogie FitBit je druh vyprávění. Desítky milionů lidí nyní sledují své kroky. Proč nesledovat náš kognitivní prostor a optimalizovat to a být produktivnější, když chceme být?