Automatizace učiní univerzální základní příjem nutností

Univerzální základní příjem není nový nápad. Variace konceptu - že všichni občané, bez ohledu na jejich kariéru, by měli mít garantovanou mzdu - sahají do 16. století, ale nikdy nebyly úspěšně realizovány. 21. století však má něco, co 16. století nemělo: roboti. A protože automatizovaní pracovníci berou více a více pracovních míst od lidí, základní příjem může být jediným způsobem, jak udržet ekonomiku země nad vodou.

5. července hostil Bílý dům Facebook Live roundtable s technologickým podnikatelem Robinem Chaseem a autorem Martinem Fordem. Chase a Ford se zaměřili na stav zaměstnanosti ve Spojených státech a na rostoucí vliv automatizace. Neobtěžovali se diskutovat o tom, která politická strana by přinesla více pracovních míst zpět, nebo jak jiné země kradou americká pracovní místa, ale říkali, že univerzální základní příjem byl nejlepší šancí Ameriky přežít automatizovanou budoucnost.

Chase a Ford nejsou první, kdo diskutoval o programu UBI ve Spojených státech. Prezident Richard Nixon stručně prosazoval verzi zaručeného příjmu před tím, než ho sociální a politické tlaky z této myšlenky odstranily.

Technologická automatizace je však velkou silou přítomnou v moderních rozhovorech o univerzálním základním příjmu, s nimiž Nixon nemusel bojovat. Technologie se nestará o to, jakou rasu jste, nebo zda jste modrý límeček nebo bílý límeček. Svým způsobem je automatizace velkým ekvalizérem a může stačit, aby se UBI stala nevyhnutelnou realitou.

Nejbližší Spojené státy kdy dosáhly základního příjmu bylo v roce 1969. Obě strany politického spektra byly nespokojené se systémem sociálního zabezpečení. Nixon bojoval s válkou proti chudobě a Martin Luther King vyzval vládu, aby každému Američanovi poskytla příjem střední třídy. Myšlenka vládní mzdy poskytovaná vládou byla do značné míry součástí veřejného diskurzu.

Nixon, král, a jiní bojovali zaručena příjmy však nejsou univerzálním příjmem. Vládní fondy by byly přiděleny pouze chudým pracujícím, ne každému muži, ženě a dítěti. V Nixonově plánu by čtyřčlenná rodina dosáhla ekvivalentu zhruba 10 000 dolarů ročně.

Zásadní je, že tento nápad nebyl založen na tom, že lidé ztratili práci kvůli technologii. Byl navržen jako oprava sociálního systému na základě převažující sociální a politické ideologie. Myšlenkou bylo pomoci chudým a zranitelným přežít, ale když Nixon najal výzkumné pracovníky, aby spustili pilotní projekt, výsledky ukázaly, že zaručený příjem by mohl udělat mnohem více.

Ženy vydělaly peníze, aby si vydělaly tituly, páry se zaměřily na vytváření umění a jejich maturita vzrostla 30 procent, jakobín Časopis nalezen ve výsledcích výzkumu. Jinými slovy, lidé v pilotním programu nemuseli den za dnem mlátit, aby se vyhnuli životu z neplodné špíny. „Lidé se stáhli z trhu práce, ale druh odchodu z trhu práce, který jste dostali, byl ten typ, který byste uvítali,“ říká Michael Howard, profesor filozofie na univerzitě v Maine. Inverzní.

Obecně lze říci, že doplňování dobrých životních podmínek a odchodů z trhu práce - v podstatě méně lidí pracujících nebo chtějí pracovat - jsou v Americe sporné myšlenky. Ve vysoce automatizované společnosti s univerzálním základním příjmem někteří občané prostě nebudou pracovat - a to není koncept, který by odpovídal tradičnímu modelu americké ekonomiky a společnosti.

„Myslím, že hlavní kulturní bariérou je myšlenka, že takzvaní zdatní lidé by měli pracovat pro svůj příjem a zdravý rozum,“ říká Michael Lewis, docent na City University v New Yorku. Inverzní.

Tato kulturní bariéra byla na konci šedesátých a na počátku 70. let minulého století příliš vysoká, bez ohledu na to, co výzkum říkal o kvalitě života. Futurista jménem Robert Theobald byl jedním z jediných lidí, kteří tvrdili, že technologie by vytvořila takový nedostatek pracovních míst, který by vyžadoval skutečný univerzální základní příjem.

Lewis říká, že mnozí Američané mají stále hluboce zakořeněné rasové předsudky, které spojují s pracovní etikou, což dále komplikuje podporu zaručeného nebo základního příjmu.

"Máme částečně intenzivní formu pracovní etiky z části, protože naše názory na pracovní etiku a lidi, kteří se uvolňují, dostávají něco za nic, také ovlivňují názory na rasu," říká Lewis. "Na straně mnoha lidí v této zemi, kteří si mysleli, že jsou líní a žádají o podklady jsou hnědé a černé."

Blue-collar práce už viděla účinky automatizace. Továrny potřebují méně lidských pracovníků, protože stroje dělají více a více těžkého zvedání. Polní ruce byly nahrazeny automatickými sklízeči. Lidé v barvě tvoří velkou část dělnické pracovní síly v Americe a pochod směrem k automatizaci nepřiměřeně ovlivňuje jejich pracovní vyhlídky.

Podle Úřadu statistiky práce je 21 procent provozovatelů průmyslových nákladních vozidel a traktorů černé a 26 procent latino. Dvacet osm procent řidičů autobusů je černé a 14 procent je latino. Rychlé zlepšení autonomní technologie řízení by mohlo tyto pracovní místa v dohledné době zastarat. Technologie však nebude mít vliv pouze na jeden sektor práce.

„Dopady z automatizace dosud ovlivnily převážně zaměstnanost zaměstnanců,“ uvádí se ve studii Pew o budoucnosti pracovních států „nadcházející vlna inovací hrozí, že bude také podporovat práci s bílými límečky“.

Automatizace ovlivní lidi všech závodů, ve všech oblastech práce. Pracovní místa bílých límečků, která jsou převážně zastoupena bílými lidmi, jako jsou lékařští transkriptoři, optometristé a kartografové, se stávají zastaralými automatizací stejně jako řidiči autobusů. Dokonce i novináři, kteří jsou 90% bílí, by mohli začít ztrácet práci na algoritmu, jaký používá agentura Associated Press k psaní finančních zpráv.

„Automatizace a A.I. a roboti, přebírají práci napříč ekonomikou, “říká Lewis. „Žádné dovednostní práce, vysoce kvalifikovaná pracovní místa, moje práce. Pokud se tak stane, myslím si, že je obtížnější udržet tuto myšlenku, že „lidé nepracují, protože jsou líní“.

Lewis si myslí, že myšlenka, že univerzální základní příjem je nezbytný, bude mít dopad na to, jak stále více lidí ztrácí práci na automatizaci. Technologie je ekvalizérem rasy, vzdělání a třídy, protože vyžaduje zaměstnání bez rozdílu.

„Pro zemi, která je tak zavázána k pracovní etice, je jediný způsob, jak přesvědčit lidi, že základní příjem je nezbytný, je-li přesvědčeni, že lidé nemohou najít práci,“ říká Lewis. "Pokud se to stane, automatizace to přinese."

Silicon Valley, epicentrum vývoje pro některé z nejvíce destruujících technologií, je také v centru rozhovoru o základním příjmu Spojených států.

Inovační inkubátor Y Combinator nedávno oznámil, že bude financovat výzkum dopadů základního příjmu. Výzkum poskytne mezi 30 a 50 lidmi v Oaklandu základní příjem ve výši 1 500 až 2 000 dolarů měsíčně po celý rok. Y Combinator zkontroluje u subjektů a bude sledovat, jak s garantovanými příjmy dělají, a oznámí svá zjištění.

Pilotní projekty samozřejmě nemohou nikdy určit skutečné účinky univerzálního základního příjmu. Lidé budou v pilotním projektu jednat jinak, protože vědí, že jejich základní příjem je pouze na určitou dobu, a protože lidé kolem nich nemají stejnou záruku. Jediný způsob, jak to určitě vědět, je, zda se Spojené státy rozhodnou, že to „zavedou, doladí a opraví, jak budete postupovat,“ říká Howard.

V červnu voliči ve Švýcarsku pevně odmítli plán na základní příjem, i když se pojem v této zemi v posledních několika letech opakovaně vynořil.

Červencové rozhovory v Bílém domě byly důležitým krokem k opětovnému zavedení konceptu americké veřejnosti. Uznává také, že Bílý dům se na něj dívá jiným způsobem než v minulosti, a spoléhat se na technologické inovátory, aby vedli diskusi.

Bez ohledu na to, kdo je příští prezident, ona nebo on bude čelit měnícím se trhu práce v důsledku automatizace. Jedna odpověď nemusí být tak radikální, jak se zdá.

„I přes roky a roky programů proti chudobě máme v Americe a na celém světě stále obrovské množství chudoby,“ říká Howard. "Nejjednodušším řešením chudoby je jen dát lidem peníze, které potřebují."

Technologie by mohla vyrovnat hřiště tak, aby se toto řešení stalo realitou.