Zkoumání nerovnosti pro ženy v Hollywoodu na rovný den placení

Dnes je Den rovného odměňování: den v běžném roce, kdy ženy v průměru „dohoní“ mzdy svých mužských protějšků z loňského roku, vypočtené na základě mezery ve výši 23%. Ačkoli předmět rovného odměňování přichází s relativní četností, je těžké tvrdit, že se věci mění podstatným způsobem - a Hollywood není výjimkou z mizerných praktik jiných průmyslových odvětví.

Herci jsou stále často placeni méně než jejich mužští spoluhráči a ženy nadále tvoří neuspokojivě malé procento režisérů, producentů a spisovatelů v televizi a filmu. Jak Jennifer Lawrenceová poukázala ve své eseji Lenny Minulý říjen není to, že mezera v mzdách v Hollywoodu je nejnaléhavějším problémem, který je striktně finanční - koneckonců často hovoříme o milionech dolarů v jednáních - je to princip. A způsob, jakým se rozšiřuje a proniká do každého jiného odvětví.

Skutečnost, že Lawrence, držitel ceny Akademie a pokladna, cítila nepříjemné vyjednávání za více peněz, protože se bojí, že bude vnímána jako „bratty“ (když většina mužů v oboru zjevně netrpí stejnou úzkostí), říká. Že dokonce i Lawrence, žena velmi blízko vrcholu svého průmyslu, je placena méně než muži, kteří, upřímně řečeno, nemají stejnou pokladnu, je objektivně nesprávná - i když mezera v mzdách v tomto případě představuje miliony dolarů, které Lawrence, podle jejích vlastních slov, „nepotřebuje“.

Problém není jen před kamerou a není to jen na výplatách. Ženy jsou značně nedostatečně zastoupeny, pokud jde o vlivná pracovní místa za kamerou, a problém je ještě horší pro menšiny a LGBT tvůrce.

Marinovat v číslech - kdo vytváří / píše / řídí televizi. Jdu si pít http://t.co/QRmrN1EuZj http://t.co/RYBaOTjX5B

- Mo Ryan (@moryan) 10. dubna 2016

Guild of Writers Guild of America, West (WGAW) minulý měsíc vydala „The Hollywood Hollywood Writers Report“, která zjistila, že i když v některých oblastech byly zisky, ženy jsou v oblasti televizního psaní stále více než 1: 1. a faktor 3 až 1 ve filmu.

V rozdílu v příjmech se věci v televizi mírně zlepšují, přičemž ženy vydělávají 93 centů za každý dolar, který vydělávají jejich mužské protějšky. To znamená, že počet je nižší od roku 2010 a 2011, kdy spisovatelky v televizi vydělávají 96 centů za každý dolar vydělaný mužskými spisovateli. A ačkoli se mezera v příjmech uzavírá v televizi, věci jsou horší v oblasti psaní filmu podle stejné zprávy WGAW.

„Rozdíly ve výdělcích mezi ženami a muži ve filmu jsou tradičně větší než rozdíly v televizi a od poslední zprávy se ještě více rozšířily (viz obr. 7). V roce 2012 si 19 filmových spisovatelek vydělalo 78 centů za každý dolar vydělaný svými bílými mužskými protějšky ($ 62,138 versus $ 80,000). Do roku 2014 se relativní zisk snížil na pouhých 68 centů. V tomto roce, střední hodnota zisku pro ženy film spisovatelů byla $ 50,938, vyrovnal se $ 75,000 pro bílé muže. Stojí za povšimnutí, že nejnižší relativní zisk za šestileté období se objevil o rok dříve, v roce 2013, kdy ženy vydělaly jen 61 centů za každý dolar vydělaný muži (43 708 dolarů oproti 71 077 USD).

Mimo místnost spisovatelů nejsou věci lepší. Odrůda se na režiséry v televizi velmi dobře dívala a nálezy byly dost zatracené. Drtivá většina času, bílí muži jsou ti v ředitelských židlích, a v oblasti průmyslu, která je notoricky těžko proniknutelná, ženy a menšiny často nedostávají záběry, které potřebují k vyrovnání těchto čísel.

Ve studii ze San Diego State University volal Celluloidní strop: Zaměstnanost žen za horními 100, 250 a 500 filmy roku 2015 Martha M. Lauzen to zjistila:

„V roce 2015 tvořily ženy 19% všech režisérů, spisovatelů, producentů, výkonných producentů, redaktorů a kameramanů pracujících na nejlepších 250 domácích grossing filmech. To představuje nárůst o 2 procentní body od loňského roku a je dokonce i v procentech dosažených v roce 2001. “

Nejenže jsou čísla neuspokojivá, ale ženy reprezentují méně než pětinu nejvyšších pozic pro prvních 250 filmů roku 2015, ale toto číslo je na stejné úrovni jako v roce 2001, což znamená, že v období mezi lety 2001 a 2015 se věci zhoršily. Po celou naši diskusi a pozornost k této problematice, věci nadále stagnují nebo zhoršují, a to je skličující.

Nicméně to není všechno doom a šero. Program Sundace´s Women at Sundance a Iniciativa pro ženské filmaře prosazují paritu ve filmovém průmyslu a snaží se poskytnout ženám tvůrce zdroje a podporu, které mohou připravit půdu pro rozsáhlé změny.

11 let a 30 000 datových bodů: výzkum žen v nezávislém filmu přes Sundance / Ženy ve filmu / Dr. Smith & její skvělý tým

- Manohla Dargis (@ ManohlaDargis) 9. dubna 2016

S vědomím, že média, která konzumujeme, utvářejí způsob, jakým vidíme sebe, ostatní a svět kolem nás, snahy Sundance o podporu ženských tvůrců mají co dělat s vytvářením rovných podmínek. Podle slov Caroline Libresco, Senior Programmer na festivalu v Sundance, „Jediný způsob, jak vytvořit systémovou změnu v našem průmyslu, je pracovat kolektivně.“

Otázka rovného odměňování a toho, o čem hovoříme, když hovoříme o mezerách v příjmech, nejde jen na peníze, ale i na zastoupení v průmyslu, na hodnotu, kterou dáváme ženám, a to do té míry, do jaké dostali nástroje a záběry potřebné k úspěchu. Hlasy žen v vyprávění jsou klíčovou součástí tvorby dobře rozvinutých, trojrozměrných příběhů a tyto hlasy jsou nezbytné pro tvorbu médií, které formují a formují a mění náš světonázor, Podle slov Selma režisérka Ava DuVernayová, „Práce, kterou děláme, ovlivňuje způsob, jakým vidíme sebe a cestu, kterou vidíme. Je to životně důležitá práce. Ženy, které dělají film, jsou radikální. “

Na tomto Dni rovného odměňování v roce 2016 jsme zaznamenali pokrok, ale boj není zdaleka u konce - čísla ukazují, že máme ještě dlouhou cestu a že v Hollywoodu je dostatek místa pro více a více hlasů.